Waarom een Management Track? Omdat wij ervan overtuigd zijn dat een uniforme aanpak waarbij iedereen gelijke kansen heeft op doorgroei ontzettend belangrijk is. Maar, nog belangrijker; iedereen de mogelijkheid heeft om te investeren in zijn/haar eigen toekomst! Dit borgt een kwaliteitsstandaard die cruciaal is om succesvol te blijven in deze hectische telecom wereld.
Persoonlijke ontwikkeling begint bij jezelf. En dat is precies zoals dit Track bedoelt is. Jij bent degene die, de komende 6-12 maanden, aan de slag gaat met zijn/haar persoonlijke ontwikkeling en bent daarmee ook verantwoordelijk voor de vorderingen die je maakt.
Wij zullen je faciliteren om een omgeving te creëren waarin jij optimaal kan leren. Echter, jouw intrinsieke motivatie is de doorslaggevende factor! Na afronding van het Track kan het gevolg zijn dat je de volgende carrièrestap kan maken binnen onze Retail omgeving. Maar dat hoeft niet; de persoonlijke ontwikkeling die jij doormaakt is voor ons het belangrijkst. Wat we wel zeker weten is dat je competenties ontwikkelt die je gedurende je gehele loopbaan gaan helpen, ongeacht hoe deze er specifiek uit gaat zien.
Om je daarnaast voor te bereiden op het werken als (aankomend) Shop Manager bij T-Mobile werken we in dit Track met de bekende richtlijnen van ‘Retail Sturing’ en de ‘Great Conversations’ methodiek. Tijdens je werkzaamheden in de shop heb je al kennisgemaakt met veel van deze tools en processen, maar tijdens dit traject ga je dit vanuit een nieuw perspectief bekijken.